Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Twitterin toimitusjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja visionääristä Twitterin toimitusjohtajaa johtamaan yrityksemme strategista suuntaa ja liiketoimintaa. Tässä roolissa olet vastuussa Twitterin globaalista kasvusta ja innovaatioista, varmistaen samalla, että yrityksemme pysyy kilpailukykyisenä ja relevanttina nopeasti muuttuvassa sosiaalisen median maisemassa. Toimitusjohtajana sinun tulee kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka tukevat yrityksen pitkän aikavälin tavoitteita ja arvoja. Sinun tulee myös johtaa ja inspiroida monimuotoista tiimiä, edistää yrityskulttuuria, joka korostaa avoimuutta, luovuutta ja vastuullisuutta. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys teknologisista trendeistä ja kyky navigoida monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä. Sinun tulee myös olla taitava viestijä, joka voi tehokkaasti kommunikoida sidosryhmien kanssa ja edustaa Twitteriä julkisesti. Tämä rooli vaatii strategista ajattelua, päätöksentekokykyä ja kykyä johtaa organisaatiota kohti menestystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa yrityksen strategista suunnittelua ja toteutusta.
- Valvoa Twitterin päivittäistä toimintaa ja varmistaa tehokkuus.
- Kehittää ja ylläpitää suhteita sidosryhmiin.
- Edistää innovaatioita ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia.
- Varmistaa yrityksen taloudellinen vakaus ja kasvu.
- Johtaa ja inspiroida johtoryhmää ja työntekijöitä.
- Edustaa Twitteriä julkisesti ja mediassa.
- Varmistaa, että yrityksen arvot ja kulttuuri säilyvät.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään 10 vuoden kokemus johtotehtävistä.
- Vahva ymmärrys sosiaalisen median ja teknologian trendeistä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kokemus globaalin yrityksen johtamisesta.
- Kyky kehittää ja toteuttaa strategisia suunnitelmia.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kokemus sidosryhmäsuhteiden hallinnasta.
- Kyky työskennellä paineen alla ja tehdä päätöksiä nopeasti.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin johtanut organisaatiota muutoksen läpi?
- Miten varmistat, että yrityksen arvot heijastuvat päivittäisessä toiminnassa?
- Kerro esimerkki, kun olet kehittänyt innovatiivisen strategian.
- Miten käsittelet kriittistä palautetta julkisesti?
- Miten ylläpidät suhteita tärkeisiin sidosryhmiin?
- Miten varmistat tiimisi motivaation ja sitoutumisen?
- Kerro esimerkki, kun olet onnistunut kasvattamaan yrityksen markkinaosuutta.
- Miten pysyt ajan tasalla teknologisista trendeistä?
